¿Cómo construir una verdadera estrategia para los retos actuales de RRHH?

Arturo Arvea:

+25 años de experiencia en Recursos Humanos colaborando en el sector financiero asegurador y en el sector empresarial en general; experto en compensaciones y beneficios.

Me encanta comprender los retos que tienen las organizaciones y resolverlos utilizando estrategias desde la compensación y los beneficios a empleados.

Presidente del Comité de Compensaciones de la AMIS de 2016 a 2018.

Miembro del Comité Laboral de la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México de 2018 a 2021.

Secretario del Comité técnico de Pensiones y Caja de ahorro de Seguros Monterrey New York Life

Implementó y gestionó exitosamente el programa de compensación y beneficios flexibles para Seguros Monterrey New York Life, el más grande y mejor programa de beneficios para empleados en el sector asegurador, y uno de los mejores en las empresas del país.

CEO & CoFounder de VIVE Beneficios, y socio en GWP Consultores.

Patricia Mañón:

Soy una profesional de talento y cultura que considera el enfoque centrado en las personas como la mejor forma de generar experiencias de valor en el ecosistema empresarial.

Soy disruptiva e innovadora con un enfoque en el diseño de experiencias del colaborador, cultura y transformaciones de negocio con una perspectiva estratégica y orientada al logro de resultados.

Como líder y ejecutiva de negocio entiendo la problemática empresarial y busco soluciones que favorecen el crecimiento de la empresa basado en el desarrollo y empoderamiento de los colaboradores de la misma.

La experiencia del colaborador es mi pasión y he acumulado más de 30 años de experiencia como líder de experiencia del colaborador en organizaciones de diferentes sectores y ubicaciones geográficas, tales como: Seguros Monterrey New York Life, Pepsico y Motorola, también me he desarrollado como consultora en organizaciones como Mercer e Intergamma de Mexico - Hewitt Associates

Advisor de VIVE Beneficios.