Gerencia de RH

Recursos Humanos, Talento y Cultura, Capital Humano, entre muchas más formas de llamar a la gestión del recurso más valioso de toda organización, el Talento Humano.


¿Cúal es la Misión de RH? ¿Gestionar el talento humano desde todos los niveles, para generar una armoría entre el propósito de la empresa y el de las personas?


Crear una cultura empresarial que lleve a alinear los propósitos de la empresa y las personas que harán posible el logro de los objetivos.

Cumplir con los aspecos legales que pide el lugar donde está establecidala empresa y estos alinearlos tambien.

Implementar un modelo para registrar ahí en orden y sintonía lo necesario, para transmitir, con la posibilidad de tener las estadisticas y tendencias en función de los resultados, para medir la eficiencia del mismo y sus estratéjias.

Generar un ambiente favorable que involucre todos los niveles a través de acciones dinámicas, formales, novedosas, seguras y atractivas, adaptables a las posibilidades y necesidades de cada área.

Mantener completo, correcto y activo un sistema administración de resultados de cada eje estratéjico implementado.

Involucrar a todos las personas que forman parte de la organización, como factor fundamental para el éxito.

Comunicar activamente a través de un modelo que transmita la información a todos los involucrados.






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