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Atracción de Talento despues de 2020

Es impresionante cómo nos ha cambiano al vida en atracciónde talento ó reclutamiento y selección, cuando se hacia en su mayoría personalmente, cuidar el lugar de entrevista, la bienvenida, el rapport, la presentación, el lenguaje corporal, entre muchas cosas y aunque no se quiera reconocer "el feeling", (que yo más bien le llamo la alineación de la personalidad del candidato con la del Jefe u organización). Bien! ahora emos migrado gracias al Covod, a lo digital y avanzado lo que por usos y costumbre había resitencia al cambio.



¿Cómo ha sido para ti este cambio?

¿Qué has aprendido que nos puedas compartir?

y ¿Qué te gustaría saber de tus colegas en esta área?

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